2023年9月1日，新加坡EP（Employment Pass）工签新政策正式开始实施。最新的政策细则到底怎么样？对于想要在新加坡拿工签的留学生有什么影响？快和小编一起来了解下吧~

本次改革主要包含两项内容：提高申请最低薪资标准+开启COMPASS（互补人才评估框架）打分制度。其中对留学生影响最大的当属互补人才评估框架打分制度，根据新加坡政府全新制定的COMPASS框架来看，以下情况：

💡在2023年9月1日起提交新申请的留学生

💡在2024年9月1日后申请续签

都需要在学历、薪资、行业等6个项目中拿到40分，才能获得EP签证申请资格。

那么具体分数到底怎么计算？新加坡人力部更新了3份重要的清单，内容不仅包括详细的打分标准，更能直接决定你是否有工签申请资格。

一、Top院校直接加20分

在所有的打分项目中，留学生最占优势的就是学历背景，毕业于Top100大学即可加20分！

但值得注意的是，这份Top100高校名单并非完整参考泰晤士、QS这类大家熟悉的排名，而是新加坡人力部根据各大排名重新排列整理的官方版本。

二、月薪到达官方标准，加20分

新加坡人力部公布的第2份清单，是和薪资直接挂钩的，且不同行业、不同年龄段对薪资的要求都有所不同。但好在，留学生最感兴趣的金融、科技领域的薪资积分标准都还算好达到。举个例子，年龄在23岁以内，求职金融行业的留学生，能够获得加分的薪资标准为：

▪ 月薪达到5,900新币（约¥30K），加10分

▪ 月薪达到8,700新币（约¥45K），加20分

据最新数据统计，新加坡金融行业的月薪中位数已经达到了11,000新币（约¥57K），可见对于留学生来说，拿到这20分并非难事。

但不同行业的薪资要求不同，大家在找工作的时候，可以查看官方公布的薪资清单作为参考，以最大程度的获得加分。新加坡政府鼓励留学生尽早来坡就业，所以年龄越小，获得加分的薪资标准越低，难度越小。随着年龄的增加，薪资的加分标准会逐年递增。

大家如果有去新加坡拿工签的计划，不妨从现在开始尽快做打算~

三、短缺职业，加20分

新加坡人力部公布了一份短缺职业清单，其中留学生求职的热门领域，像金融、科技、ESG等岗位，都可以获得20分的加分。

小结

总而言之，只要留学生能满足以下任意两项，申请工签所需要的40分直接就能到手。

1.新加坡官方认可的Top100高校（+20分）

2.薪资达到官方评定标准（+20分）

3.所求职的岗位正好属于短缺职业清单中的一种（+20分）

这些信息对于每一个想求职新加坡的留学生来说都十分重要，所以大家一定要时刻把握最新动态噢。同学们在申请过程中，如有任何疑问，都可以来咨询琥珀教育专业的顾问老师噢~

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