近年来，英国为招揽人才，不断推出签证利好政策，2022年狂发140万份长期签证，并大幅降低永居门槛。

从2023年4月12日起，英国开始逐步施行新的移民修正法案。这部移民修正法案（HC1160）颁布于3月9日，其中出台了很多新的签证政策，包括工签、创业签等。

工作签证

      本次修正案主要对工签申请人的最低年薪要求进行了更改，例如：

技术工签（Skilled Worker visa）：申请人的最低年薪从原本的25,600英镑，提高到26,200英镑；

快速发展企业类签证（Scale-up Worker visa）：申请人的最低年薪从目前的33,000镑，提高到34,600镑。

 什么是Scale-up Worker visa？

      该签证旨在让快速发展的企业更容易获得全球高技能劳动力。满足以下条件才能申请Scale-up Worker visa。它要求申请人在一家3年期间的平均收入或就业增长率超过20%的公司工作，且这家公司在三年前就已经有至少10名员工。除此以外，申请人还要满足相应的薪资水平要求（34,600镑每年）。

创新签证

      新的法案中取消了初创签证（Start-up visa），将现行法案中的创新签证名称“Innovator visa”更改为创新创始人“Innovator Founder”。

      新政还取消了目前适用于来英国建立创新企业的5万英镑最低资金要求，以便为那些拥有创新业务和足够资金的人提供更灵活的资金。

      关于这点需要注意的是，现行法案中除了申请条件中要求最低5万英镑的投资额以外，在转永居的7选2条件中，有一个条件也为“满足投资至少5万英镑到相关企业”，但本次修正案中只是修改了申请签证部分的条件，对于转永居的7选2是否也取消，需要进一步等待内政部的具体实施细则。

Innovator Founder的财务要求：

1. 申请人在申请之日已在英国停留12个月或更长时间，这意味着他们满足财务要求，无需出示资金证明。

2. 如果申请人在英国的时间少于12个月，那必须拥有至少1,270英镑的资金。

3. 申请人必须证明他们已持有28天所需的资金水平。

申请人可以二次就业。现行的创新签证法案中不允许申请人从事除创新生意以外的任何工作，而此次变更后，申请人可以从事第二份工作，需要满足至少RQF Level 3的职位。

但注意，从事的行业必须和投资的企业是相同行业。比如：投资的是教育机构，那么你可以在另一家教育机构工作。

十年永居认定

      现行法案中，在十年永居的认定上，只要在英国连续合法居住10年，所有签证都可计入10年内，但此次修正案中表示，之后不允许任何移民保释期限在任何情况下计入长期居住的资格期限。

另外，持有短期学生签证、访问签证及季节性工人签证也不计入10年永居的计算年限。

以上就是有关英国签证政策的分享啦~如果同学们有意留在英国工作或创业，那么这些签证政策的变更一定要注意了！如果对英国签证政策有更多疑问，也欢迎咨询琥珀教育专业的顾问老师哦~